“用人不疑”的不宜
2018-06-13
本站提示：资料来源网络，仅供参考，谨慎分辨
“用人不疑”的不宜 在领导阶层，流传着一句话叫“用人不疑，疑人不用”。 与一位同工的交通中，发现教会领袖中，也有人这样评价自己对“手下”同工的使用模式。话语间，流露着自鸣得意。 哀哉！痛心。 弟兄说自己听着很是别扭，深感不宜。并非这话有问题，乃是这话所表达的文化有问题，不是圣经中的原则，乃是“江湖文化”。 为什么呢？ 其一，“用人”这与圣经的领袖观大相径庭。约翰同着兄弟雅各到耶稣的面前，来寻求左右位的时候，众门徒都觉恼怒。耶稣教导他们说：“你们知道，外邦人有尊为君王的治理他们，有大臣操权管束他们。只是在你们中间，不是这样。你们中间，谁愿为大，就必作你们的用人；在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人。因为人子来，并不是要受人的服事，乃是要服事人，并且要舍命作多人的赎价。”主的领袖观是做仆人，服事人，非高高在上使唤人，以自大的口气“用人”。 其二，“疑人”，这话听着就更让人不舒服。为什么要疑人，凭什么疑人，是自己的性格多疑，还是他人的品格有问题。如若弟兄的品格有问题，乃应坦诚地指出并帮助，使他在生命上越发地长进，这本就是领袖当作的事。“为自己谨慎，也为全群谨慎”是牧者应有的态度（徒20：28）。再者，若是怀疑一个人的品格，就当去求证，凭着牧者之心去关怀，而不是一直放在心中，疑神疑鬼的多么黑暗。 我赞同其观点。 但愿神的道不但被我们传讲，更被我们实行。
| 扫码关注公众号弦外飞音 |
 |