江苏小太阳公司董事长张才南
2018-06-14
2008年美国的金融危机后转变为全球的经济危机，近年来很多企业都身陷困境处境艰难，但江苏小太阳公司却在困境中逆流而上不但没有缩小规模，反而不断地有新的发展。这不由让人好奇。而它的董事长张才南弟兄常常说的一句话是“有主的恩典，把企业交给上帝，我就轻松了！”向我们揭示了个中原因。 一、得主恩，感恩不尽 张才南父母上世纪80年代就信主，自己结婚后，妻子也跟从母亲去教会参加礼拜，后也受洗归主。对于家人的基督信仰，张才南虽不反对，但自己却不去教堂。直到2006年，在听了一位弟兄的见证后，他自己要求到浙江某教会参加培灵聚会，当听到一首诗歌唱到上帝待我有洪恩时，他感觉这就是为自己唱的。聚会结束后，张才南就告诉妻子说要和她一同去教堂敬拜上帝。 在企业的经营上，张才南更是对上帝充满感恩。他对自己归信主之前生活状况的总结是：一年365天，没有一天是休息的。但在2009年受洗归入基督当年，感谢上帝恩典，年底的时候发现比往年提早完成了计划。张才南和妻子去英国与留学的儿子一同过了团圆年。当他在自己拼命和交托上帝之间矛盾忧愁的时候，一位杭州的弟兄跟他分享了自己经营的经验：把事业交在上帝的手中，凡事仰望、凡事祷告、凡事依靠上帝。在张才南做出了选择后，他自己到其他地方学习或者为主做工的时间有了，企业的运营也更顺了。 说到企业发展中上帝的恩典，张才南滔滔不绝。他总结了一句话就是：每到企业困难或者是关键时候，总有上帝的恩典相伴随。小太阳发展十来年，整体状况都不错，但没有想过要扩建、拓展。反倒是一位领导鼓励他在现在的厂区购买土地，扩大生产，使小太阳从占地十五亩的小厂扩大到现在占地六十余亩的厂区。现在看来，完全是上帝之手的带领感动领导，给企业发展开创了更大空间。 在经历金融与经济危机的时候，很多企业受到影响，减少生产，但小太阳的生产规模不仅没有减小，订单反而增加，现在他们在零配件生产上已经占到全国市场的一半以上，国家的行业标准也是以小太阳的标准制定的。现在，小太阳公司又征了一块百亩的土地开建新厂房，要在整机生产上拓展空间。 张才南弟兄还有一个很深的感受，就是过去自己是一年到头没有一天休息，现在上帝反而每年都给自己一定的时间休息。过去压力大导致了血糖高、尿酸高、血压高，精神也不好，信主一年多后检查，全都恢复了正常。经历了上帝恩典的张才南现在每5点钟起床读经祷告，写灵修笔记。这不仅帮助他的灵性成长，还让他能更好地将基督的爱融入到企业文化中。 在家庭中，无论是夫妻关系还是对儿子的教育，都让张才南弟兄感恩。妻子在他信主前每年都要买很多化妆品，钱花得不少，也不见效果。张才南信主后，夫妻二人同心合意，妻子化妆品不买了，但在张才南弟兄的眼中却更漂亮、更可爱了。而两人的独生子，尽管怕爸爸，但平时也是口服心不服，有时还跟妈妈顶嘴，有一次甚至因为妈妈不让他玩游戏，用拳头打碎了墙上的镜子。但自从与爸爸一同受洗后，不仅自己人生有了方向，在爸爸出去做工的时候还常常发一些金句、灵修随感给他，父子关系亲密得很。信了主也让他身上少了一些有钱人家孩子的不良习惯，反而学会了关注弱势人群的需要，最近假期回来带着公司员工的孩子们搞一些活动，活跃了企业文化，这两天正在跟爸爸妈妈申请哪天为他们洗脚呢! 二、传递主恩荣神益人 张弟兄信主后有一个习惯，就是每天早早起来灵修，由于厂里也有一些弟兄姊妹，后来他就将自己灵修中有亮光的经句放到了企业文化中。管理人员一进办公楼就是八福篇，整个企业的文化目标就是“荣神益人”!张才南将荣神益人解释为三个意思：首先要彼此相爱，其次要诚信，第三还要有责任心。他不仅在文字上以基督信仰建立企业文化，更在管理中体现出基督爱的传递。 公司的副总也是一位基督徒，并且信主比张才南早，但她中午与笔者一起在食堂吃饭时，当提到张才南信主后给小太阳公司带来的巨大变化时，她感触很深。一个是张董事长自己的变化，人开朗了很多，以前他私下到车间去，大家都害怕他，现在他还是会静静到车间走走、看看，但大家不再怕他了，还有人会主动跟他打招呼，甚至开个玩笑。另一个就是下属犯了错误或者遇到困难时，他总是说：靠着上帝，我相信你能解决好这个问题!有时还会与对方拥抱一下或者是握手。这也让公司改变了过去批评人的方法，形成积极引导、鼓励的管理模式。 生老病死、祸福旦夕人人都可能遇到，张才南在公司里专门设立了一个爱心基金，用于帮助那些有急需的员工。张才南所要做的，就是让基督的爱在自己的身边流淌，从个人家庭到企业、到社会。因为有爱，尽管小太阳公司经济待遇在当地不算很高，但员工流失率很低。 在采访结束后，张弟兄的妻子钱姊妹带我参观了小太阳企业的工厂。厂房大门口就写着“荣神益人”四个大字，厂区各车间外墙上也都是圣经经文或者激励人向上的话语。 当我们走在小太阳公司车间里的时候，遇到了一位从河南来的工程师，他刚到小太阳几个月，起初是抱着来看看的心态，现在已经决定将家乡的老婆孩子都接过来。他觉得张董事长是一个能干事，又值得信赖的人。 还遇到一位安徽来宜兴务工的弟兄，他本来不信主，到宜兴打工十来年，起初也攒了些钱，但因为好赌，钱都花完，年底都不敢回家。现在到了小太阳，也信了福音，去年已经回家过年了，现在的他正打算找个女朋友成家。 小太阳公司中也有很多没有信主的员工，有的已经在这里做了十多年，当我在见到他们时，他们觉得小太阳公司中的工作环境很好，大家相处得很融洽。听一位员工讲，现在小太阳公司各部门不仅主动爱心帮助本部门、车间有困难的人，甚至还帮助员工的亲属。某员工的丈夫出了车祸需要输血，但血库中没有相配型的血液，部门同事听说后主动组织人去医院献血。 现在小太阳中的每一个员工都感受到上帝的爱，也传递着爱。这一切，都离不开张才南和他所倡导的爱的企业文化。除了个人家庭、所在的教会、自己的企业，张才南还将爱心传递得更远，他先后在南京一些高校设立奖学金，在金陵协和神学院和江苏神学院设立奖学金，是为了让那些莘莘学子当下可以无忧地学习，将来能够更好地贡献社会。 听着张才南生命中经历主恩主爱的见证，看着员工们脸上的笑容，我感到阵阵爱的暖流流淌在我们采访的房间、流淌在小太阳，也流淌在我的心里。
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