让人无可指摘的属灵领袖灵修

作者:圣洁 来源:未知 浏览:
活泼的生命2013年5月4日(提摩太前书3:1-7节) 让人无可指摘的属灵领袖 藉热情来检验(3:1) 基督徒属灵的领导力始于羡慕善工,对神国度的事漠不关心的信徒很难被神使用。自已虽...

活泼的生命2013年5月4日(提摩太前书3:1-7节)
让人无可指摘的属灵领袖


藉热情来检验(3:1)
基督徒属灵的领导力始于羡慕善工,对神国度的事漠不关心的信徒很难被神使用。自已虽然不足又软弱,却愿意为主而活,人若有这样为热的心,就会有圣洁的使命临到。属灵的领袖不可在事工上贪图特权和名声,应该完全放弃属肉体的野心,追求神的国和神的义。

黙想问题:
初代教会的监督在当时得到怎样的对待和评价?

应用问题:
我渴慕圣洁的职分吗?其动机是什么?


藉生活来检验(3:2-5)
属灵领袖应该通过彻底的检验过程,严格地加以选拔,因为稍不注意,就有可能陷入给多人带来很大痛苦和困难的危险中。因此,属灵领袖不仅要营造信实的婚姻生活,也要在凡事上有节制、自守,持守住自已的职分。并且要施怜悯给弱势的群体,在各方面都作榜样。不仅要正确地教导神的话语,也要在生活中作敬虔的榜样,这才是真正的属灵领导力。

默想问题:
属灵领袖应特别注意的生活领域是哪部分?具体应注意的又是什么?

应用问题:
我在属灵领导力方面有哪些不足?要怎样才能使其更完善?


藉关系来检验(3:6-7)
独断专行的人若是作了领袖,就很难办了。从别人那里得到好的评价,维持和谐的人际关系时,才能够发挥出预期的领导力。因此,还没有在团契中得到充分检验以前,不可太快地将某个人立为领袖。因为稍有不慎,他就可能骄傲,被魔鬼利用。若不在人际关系中操练谦卑,就很难管理好危机。同时,领袖还要从教会以外的人那里得到好评价,因为在世界上也得称赞,才能保护教会和自己脱离撒但的诽谤和定罪。

默想问题:
信仰团契中确立领袖时,应该注意哪方面?

应用问题:
为了不被人诽谤,落入魔鬼的陷井,我应特别小心的部分是什么?
 

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