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与同工交谈

春节期间，同工之间来往较多，交通的话题免不了教会及事奉，其实，焦点就在此。

今晚，埭马查经聚会回来，回忆这几天的谈话，觉得有必要作一些记录，好提醒自己，也不枉这作些日子的收获。

 

宣讲的是真理，没错。但若不分场合、不分时间的宣讲，也会带来不好的结果。用各样的智慧去宣讲神的话语是何等重要，求主帮助！

 

在基要真理的坚持，是立场；在次要的事上坚持，为固执。何谓原则，何谓相对，当分清辨明，不然，轻重不分且带来混乱，那麻烦大了。

 

教会的事奉，需要委身，需要榜样。信徒不仅需要听见，更重要的是看见。你的“好”，不是说出来的，乃是行出来的。

 

努力预备讲章，重要。可一定是信徒所需要的吗？了解他们的实际，并真正帮助他们把神的话实践在生活，若没有探访事工跟上，难。

 

事工的挫败感，源自太在意事工的果效。总想事半功倍，哪怕事倍功半，有功才成，看不到那“功”，心里总是委屈。可若认真问一下自己，尽心了吗？努力了吧？竭力与否？透过这事奉的过程学习到什么，操练了什么。

 

人际关系的处理，确实深深影响事工。

 

改革教会一些已有的运作模式，需要追问，原先为何会这样？找出缘由，因为存在总有其合理的因素。再则，要仔细分析，指出不足，阐明改进的益处。心急吃不了热粥。

 

派工制的宣讲，使信徒有新鲜感，但也使他们变为欣赏者、挑剔者；让传道人操练口才，一篇道可四处宣讲，但会让人变得懒散。五十岁以上的人，让他们去适应“牧会制”的，只听一人讲道，发现，真是不易。

 

“异象”是什么？民无异象，民就放肆。它只是愿景吗？愿景只是出于人心那美好的向往。它是事工的目标与方向，可这些只是计划中不可少的。它应是由神而来的，由此带出托付与使命，使看见的人愿意委身、摆上。今日教会，异象何在？

 

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